选贤任能是法院队伍建设的关键-且谈人才的发现、培养和使用-精选模板.docxVIP

选贤任能是法院队伍建设的关键-且谈人才的发现、培养和使用选贤任能是 法院队伍建设的关键 ——兼谈人才的发现、培养和使用 古往今来，国以人兴，政以才治。成就伟业的关键在于用人。今年，国务 院《关于进一步加强人才工作的决定》，把我国的人才建设提升到了一个新高度， 对我国人才的发现、培养和使用产生了积极影响。在法院的队伍建设中，认真贯 彻落实《决定》，实施好人才发展战略，是改进工作作风，实现“公正与效率”， 从而把法院队伍建设纳入现代化、 规范化、科学化的管理轨道的根本所在。 而真 正做到选贤任能，唯才是举，是法院发展的关键和前进的动力。一、选贤任能事 关法院工作大局，是法院队伍建设的重要基础，是实现“公正与效率”的根本保 证 人才问题特别是选贤任能问题,在审判事业的发展中具有十分重要的作用。 司法公正能不能保证，工作效率能不能提高，法院形象能不能树立，社会正义能 不能实现，从一定意义上说，关键在人。正如有人所说：任贤使能则事业兴，贬 贤弃能则事业衰。纵观法院建设的历史，那些审判效率高、审判工作和队伍建设 成绩突出的优-://秀法院，肯定有一批德才兼备、爱岗敬业的优秀人才，也必然 有一个善于用人、敢于用人、选贤任能的领导班子；反之,那些审判质量低，违 法违纪问题屡屡出现的法院，很多都存在着人才得不到使用，队伍整体素质低下 的问题，领导班子也必然是一个不会用人、不敢用人甚至任人唯亲、任人