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面试考核的 27 个维度 1 、 考人品 例如：你有缺点吗？你对本公司的观后感？你重视 作完成的准确性和完美程度吗？还有在其他地方面试过 吗？你的饰品花多少钱买的？给出一个你曾经坚持认为 正确的事情。如何理解职业道德?公司利益和上司利益发 生冲突的时候怎么处理？你曾经挑战过你的老板吗？你 是否有为了完成工作，打破公司规范？之前工作上令你后 悔的事，如今再给你机会，会怎么处理？同事在你面前讲 了不利于公司或客户的话，怎么处理？ 2 、 考个性 例如：你最喜欢自己身上什么优点，为什么？你吃饭 的速度如何？业余有参加什么体育运动吗？你认为自己 是位好学生吗？你最崇拜的人？非工作时间喜欢干嘛？ 描述下自己。目前为止哪方面技能后素质是你成功的主要 因素？什么使你努力工作？如果被聘用你认为是你身上 哪些特质？ 3 、考背景 例如：大学里对你影响最大的事？谈谈你家庭情况（非 隐私）。为什么要离开目前职位？参加够哪些活动或社会 实践？你最喜欢哪门课？最不喜欢哪门？ 4 、 考经验 例如：在工作或实践中学到了什么？你申请这个岗位， 你认为还欠缺什么？你在担任某岗位时某件事是如何操 作的？你认为相关产业的发展如何？工作中涉及冲突如 何处理？如何重