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2020-11-18 发布于天津
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精品办公文档精品办公文档集团管理制度职级职等管理制度目录第一章总则第二章组织管理职责第三章职级职等的评定与调整第四章职等职等的应用第五章附则附件职级与职等设置附件职级的评价标准及任职要求附件职等的评价标准及描述第一章总则第一条目的为了强化集团人力资源管理更好的体现各个岗位的岗位价值及员工的个人能力搭建员工职业生涯发展平台推动员工的职业发展为跨部门跨地域的发展提供有力支持进一步优化薪酬管理提供对内公平对外有竞争力的薪酬促进员工与企业的共同发展根据集团相关管理制度和集团实际情况特制定本办法以下简称本

精品办公文档精品办公文档 XX集团管理制度职级职等管理制度目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章总则 3. \o Current Document 第二章组织管理职责 4. \o Current Document 第三章职级职等的评定与调整 .5. \o Current Document 第四章职等职等的应用 5. \o Current Document 第五章附则 5.. \o Current Document 附件1职级与职等设置 6. 附件2:职级的评价标准及任职要求 7. 附件3:职等的评价标准及描述

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