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保安工作考核办法 保安工作考核办法 1、小区经理负责考核队长工作业绩，每月底按奖惩细则上报分 1、小区经理负责考核队长工作业绩，每月底按奖惩细则上报分 公司执行奖惩。 公司执行奖惩。 2、队长负责考核保安组长工作业绩，每月底按照奖惩细则上报 2、队长负责考核保安组长工作业绩，每月底按照奖惩细则上报 小区经理执行奖惩。 小区经理执行奖惩。 3、队长负责对本队保安人员的日常考核，及时做好记录，每月 3、队长负责对本队保安人员的日常考核，及时做好记录，每月 底按奖惩细则上报小区经理执行奖惩。 底按奖惩细则上报小区经理执行奖惩。 4、队长要实事求是，经常到各岗位检查，尤其要加强夜间检查， 4、队长要实事求是，经常到各岗位检查，尤其要加强夜间检查， 发现好人好事和违纪现象，及时记录，严格按岗位职责、劳动纪律的 发现好人好事和违纪现象，及时记录，严格按岗位职责、劳动纪律的 要求，对照奖惩细则按时兑现，并上报小区经理。 要求，对照奖惩细则按时兑现，并上报小区经理。 5、小区经理和公司各部门也要经常检查，检查结果及时提交相 5、小区经理和公司各部门也要经常检查，检查结果及时提交相 关部门，按章处罚。 关部门，按章处罚。 6、保安人员个人记分一年内累计达到 10 分者，即行辞退。由人 6、保安人员个人记分一年内累计达到 10 分者，即行辞退。由人 事部门执行。如保安人员系分包单位人员，则建议该单位做辞退处理。 事部门执行。如保安人员系分包单位人员，则建议该单位做辞退处理。 奖惩细则 奖惩细则 一、处罚 一、处罚 1、值班时看小说、书、报、杂志及听收音机，每次计 2 分。造 1、值班时看小说、书、报、杂志及听收音机，每次计 2 分。造 成影响和后果者或累犯者记 3 分。 成影响和后果者或累犯者记 3 分。 2、值班时打瞌睡，躺下或脚跷在桌上斜靠椅上 （坐姿不正）每 2、值班时打瞌睡，躺下或脚跷在桌上斜靠椅上 （坐姿不正）每 次记 3 分，造成影响和后果者或累犯者记 5 分。 次记 3 分，造成影响和后果者或累犯者记 5 分。 3、值班时擅离岗位，脱岗，串岗每次记 3 分，造成影响和后果 3、值班时擅离岗位，脱岗，串岗每次记 3 分，造成影响和后果 者或累犯者记 5 分。 者或累犯者记 5 分。 4、酒后值勤 （上班时满口酒气，脸色红涨，语言不清）每次记 5 4、酒后值勤 （上班时满口酒气，脸色红涨，语言不清）每次记 5 分，上班时间饮酒，每次记 10 分。 分，上班时间饮酒，每次记 10 分。 5、上班迟到、早退、未按时交接班每次记 5 分，造成影响和后 5、上班迟到、早退、未按时交接班每次记 5 分，造成影响和后 果者或累犯者记 10 分。 果者或累犯者记 10 分。 6、值勤时着装不整、配带不齐每次记 2 分、不穿制服每次记 2 6、值勤时着装不整、配带不齐每次记 2 分、不穿制服每次记 2 分，造成影响和后果者或累犯者记 3 分。执勤巡逻中吸烟每次记 2 分。 分，造成影响和后果者或累犯者记 3 分。执勤巡逻中吸烟每次记 2 分。 留长发、留胡子、留长指甲、鼻毛外露、戴饰品每次 （项）记 2 分， 留长发、留胡子、留长指甲、鼻毛外露、戴饰品每次 （项）记 2 分， 7、未经上级批准，私 自请人顶班，每次记 3 分。 7、未经上级批准，私 自请人顶班，每次记 3 分。 8、不按规定交接班、值班记录不清，致使责任不明者，每次记 2 8、不按规定交接班、值班记录不清，致使责任不明者，每次记 2 分。 分。 9、玩忽职守，疏于防范，致使责任区内发生门、窗被撬、盗窃、 9、玩忽职守，疏于防范，致使责任区内发生门、窗被撬、盗窃、 斗殴等案件，视情况轻重记 5~10 分。 斗殴等案件，视情况轻重记 5~10 分。 10、私 自带无关人员进入警卫室，在警卫室与非值班人员闲聊每 10、私 自带无关人员进入警卫室，在警卫室与非值班人员闲聊每 次记 2 分。 次记 2 分。 11、扣留物品不登记、不上缴，拣到物品不报告、不上交者视