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- 2020-11-19 发布于天津
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余兴庄初级中学师德考核方案为认真做好正师德抓常规促发展提高广大教师的师德修养树立教育的良好形象使广大教师树立教书育人爱岗敬业辛勤耕耘无私奉献的精神树立良好的教师形象办人民满意的教育特制定本考核细则一考核对象学校在编全体教职工二考核小组考核组组长苗鹏军校长考核组组员程红卫教务主任徐艳军总务主任贾高峰师德考核监督员刘连飞三师德师风考核考评方法综合考评以教务处平时记载为主按考核细则相关要求进行记载学校考评学生家长测评教师互评由考核领导小组组织领导小组考评学校考核领导小组考核评议四师德考核细则一依法执教
余兴庄初级中学师德考核方案
为认真做好“正师德、抓常规、促发展” ,提高广大教师的师德 修养,树立教育的良好形象,使广大教师树立教书育人、爱岗敬业、 辛勤耕耘、无私奉献的精神,树立良好的教师形象,办人民满意的教 育,特制定本考核细则。
一、 考核对象
学校在编全体教职工
二、 考核小组
考核组组长:苗鹏军(校长)
考核组组员:程红卫(教务主任) 徐艳军(总务主任) 贾高峰
师德考核监督员:刘连飞
三、师德师风考核考评方法
综合考评( 60%):以教务处平时记载为主,按《考核细则》 相关要求进行记载。
学校考评( 20%):学生、家长测评、教师互评(由考核领导 小组组织)。
领导小组考评( 20
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