100分答案大学生职业发展和就业指导20200415.docxVIP

、单选题 1 一个组织的中高层里 ,比例最高的是销售出身者 ,为什么 ? A、 销售人员经过了市场检验 B、 销售与管理者有相似的霍兰德类型 D、 销售的人际能力最强 我的答案： B 2 大学阶段的生涯发展任务中 ,以下哪些不妥当 ? A、 激发好奇心 ,广泛尝试 B、 尽可能地找机会实习实践 C、 尽快找到目标并全力以赴 D、 定位个人价值标准 我的答案： C 3 如果一方是父母自我状态 ,另一个会被强化出什么角色状态 儿童自我状态 D、 成人自我状态 我的答案： C 4 在求职过程中往往写列举自己英语的等级 ,这表现的是 ? A、 更多表现的是知识 (K)而非技能 (S) B、 一个人的英语水平 C、 学习英语过程中的坚韧性 D、 学习的投入性 我的答案： A ,感受到不同的结果5 ,感受到不同的结果 我们即使知道有些事情的客观事实 ,但往往也会因为自己的价值观状态 犹如“大善不憎恶人”。基于此 ,以下描述错误的是 : A、 需要通过培养来提升自己的价值观 B、 听别人表达观点时 ,应该关注其价值观 C、 分析人的价值观特征是理解人重要的角度 D、 价值观许多时候都是虚伪的 我的答案： D 6 ,其最大的区别是 ,其最大的区别是 A、 前者使用起来效率高 B、 后者需要专业人员指导 C、 是否关注到长远目标与眼前资源的整合 D、 具体落实方面没有区别 我的答案： C 7 中国