- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北语秋劳动关系管理作业一单选题共道试题共分美国劳动关系制度的显著特点是什么两个主要的语言和文化群体工会拥有排他的谈判代表权分散型和零碎型的集体谈判强制性谈判选择劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长个月个月一年个月选择劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担劳动者由财政予以保障用人单位企业领导选择三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么工会政府雇主组织雇主选择不属于罢工和解处理形式的是什么斡旋调解实情调查利益仲裁选择不属于雇主的产业行动的是关闭工厂怠工雇用罢工替代者复工运动选择属于集体谈
北语 15 秋《劳动关系管理》作业 4
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
美国劳动关系制度的显著特点是什么()
两个主要的语言和文化群体
工会拥有排他的谈判代表权
分散型和零碎型的集体谈判
强制性谈判
————选择: B
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
3 个月
6 个月
一年
9 个月
————选择: C
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()
劳动者
由财政予以保障
用人单位
企业领导
————选择: B
三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么()
工会
政府
雇主组织
雇主
————选择: A
不属于罢工和解处理形式的是什么()
斡旋
调解
原创力文档


文档评论(0)