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发电厂20XX年工作总结及20XX年工作安排
尊敬的各位领导、 职工朋友们大家好, 今天我们在这里对过去一年的工作进行回顾, 并对20X)年工作计划作汇报,回顾20X)年工作重点,积极解决存在的问题和不足,以“抓 安全、稳生产、促管理、要效益”为宗旨;以“管控为手段”抓好安全生产;保证了 20XX 年全年各项工作稳定开展。20X灯发电厂在集团公司的引领下,有序开展全年工作。现 将发电厂20XX年工作总结及20XX年工作计划汇报如下:
第一部分 20XX 年工作总结
集团下达及电厂内控指标完成情况
一、安全管控部分:
20X)年在全体职工的共同努力下,坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真落实 集团安全生产相关文件精神,全面强化安全管理, 20XX^我厂全年安全事故为零,顺利
完成了安全目标任务。
1、 认真落实安全生产责任制
(1) 、为确保全年的安全生产目标的实现,组织逐条落实各级安全生产责任制,全
员签订安全管理责任书,共签订人员 698人次,签订率达到 100%。修订完善了安全管理 制度 10项,并将全年安全生产目标层层分解落实到班组和各个岗位。根据安全目标制订 了安全考核细则,对存在的危险因素进行分析,逐条制订安全措施,共制订出 196项危
险因素及控制措施。将危险因素进行分级管理,由安全科实施监督检查,对存在的问题 及时提出整改意见, 全年共下发整改通知 85项,由责任科室对整改的结果进行跟踪落实, 整改率达到 100%。
(2) 、奖罚两手抓,全年对在安全工作中涌现出来的好的方面进行奖励,违章的行 为给予了处罚和曝光,全年贯穿“谁忽视安全谁下岗”的原则,严格执行集团公司安全 生产禁令及补充意见和发电厂安全生产禁令, 全年安全奖励 31560元;违纪罚款 32060元, 免职3人,开除 2人,辞退 12人。
(3) 、加强了职工在防护用具的佩戴使用,煤气作业,焊接作业、登高作业、电气 作业、吊装作业、化验作业等八大作业及特种作业能够正确佩戴防护用具,煤气区域的 车间正压呼吸器的使用情况达到 100%。
2、 营造安全文化 推动比、学、赶、帮、超
安全文化是一种无形的力量,影响着人的思维方法和行为方式,安全文化的建设是 事故预防的一种“软”力量,是一种人性化管理手段,与集团公司推动的比、学、赶、 帮、超活动相结合对人的观念、意识、态度、行为形成从无形到有形的影响,从而对人 的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的目标。
(1)、安全培训 注重实效
全年组织 36次在岗人员的安全培训; 153人次的新工培训,基本涵盖了国家法律法 规、公司制度、电气知识、热力机械知识、煤气知识、八大作业检修知识,将培训工作 走进现场,切合实际操作的需要。今年组织维修、电气车间成立了实训室,培训工作更 加切合实际、切合现场,重在职工的动手能力的提升。
( 2)、开展安全宣传 安全竞赛活动 今年通过开展安全专栏、安全板报、安全漫画等宣传工作,全年灌输“要我安全” 到“我要安全”的安全理念,认真开展安全月活动,组织了 10个车间共 169次应急演练; 正压呼吸器、人工呼吸胸外按压急救的安全技能比赛;开展了两次以安全为主的知识竞 赛,对我厂以往发生的事故案例进行再剖析再回头看,结合目前电厂所推动的管控思路 去剖析管理,用规范及数据分析问题。 通过活动的开展,促进全员进行学安规、 用安规。
(3)、安全管理走出去引进来 在集团公司开展的比学赶帮超的安全氛围的带动下,我厂今年到机焦厂、冶炼厂、 炼钢厂、建材厂、轧钢厂等单位进行交流学习,通过到兄弟单位学习取经,找见了我们 在安全管理上的差距,将好的方面、突出的亮点引进来,完善了我厂八大作业管理、隐 患排查治理等工作。还学习引进了先进企业的安全管理理念,如全国先进班组长白国周 的六个三的管理经验。
3、扎实开展安全隐患排查,专项整治工作
(1)、全年组织共排查安全隐患 1214条,处理重大安全隐患 10项。根据集团公司要 求组织开展了百日安全无事故竞赛活动,专项整治活动,百日安全检查活动,安全标兵 评比活动。由厂部组织针对特殊的季节、特殊时间进行专项检查,发现安全隐患 200多
项,消防隐患 50多项,每项都对应责任人定时间定措施进行整改, 由厂部组织进行落实。
(2)、隐患排查工作引进学规范、查标准、看图纸对照原始设计的排查手段,以往 查找的隐患都是跑、冒、滴、漏,隐患的深度不够,潜在的深层次的安全隐患发现不了 人的不安全行为、管理上的缺陷查找的不够。今年要求车间干部学规范、看图纸来查找 安全隐患,全年排查重大安全隐患 37项。例如通过学习《煤气安全规程》发现了 TR■车 间高炉煤气管道放散管的设计施工高度不够,及时给施工单位下发整改通知,消除了以 后在对煤气管道放散时由于管道过低造成人员中毒的
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