凉州区干部教育培训学分制考核管理细则(试行)2..docxVIP

凉州区干部教育培训学分制考核管理细则 （试行） 第一章总则 第一条 为建立健全干部教育培训的激励约束机 制，培养一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的干部队伍， 真正把建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、 大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，根据《干部 教育培训工作条例（试行）?和《武威市干部教育培训学 分制考核管理办法（试行）?要求，结合实际，制定本细 则。 第二条 干部教育培训学分制考核管理坚持以党的 十七大和十七届四中全会精神为指导，按照“为科学发 展服务、为干部成长服务”的方针和建设马克思主义学 习型政党的要求，加强对干部在职自学、学历学位教育、 政策理论考试、调查研究等学习培训活动的考核管理， 把学习情况作为综合考核评价领导班子和领导干部的里 要内容，把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部 的里要依据，形成注里学习的用人导向 ，促进干部树立自 觉学习、终身学习的理念，促进干部素质和能力的全面 提高，为实现全区经济社会又好又快发展提供智力保障 和人 才支持。 第三条干部教育培训学分制考核管理遵循以下原 则： （一） 坚持分类指导、分级管理的原则； （二） 坚持按需培训、注里实效的原则； （三） 坚持学用结合、注里运用的原则。 第二章考核管理对象及形式 第四条 本办法适用于全区各级党委、人大、政府、 政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人 民团体机关干部，各级各类事业单位管理人员、专业技 术人员。 第五条干部参加教育培训实行定虽考核，以学分 作为考核计算单位。根据干部当年实际参加学习培训情 况累计计算学分。 第三章学分设置依据及标准 第六条 教育培训学分原则上按参训学时设置分 值。每小时设定为1学时，1天设定为6个学时，每个学 时折算为1学分。 第七条学分标准按照干部职级分类设置。 （一）其级干部每年不少于 110学分； （二）科级及以下干部每年不少于 90学分。 第四章学分构成及认定 第八条 干部教育培训学分主要由在职自学学分、 理论考试学分和其它学分三部分构成。 （一）在职自学学分。主要由党委（党组）理论中 心组学习、职工集体学习、日常自学、学历学位教育、 理论成果、调查研究、辅导讲座（学术活动）等 7部分 学分构成。 1、 党委（党组）理论中心组学习学分。领导干部参 加党委（党组）理论学习中心组学习，根据当天的中心 组学习记录进彳亍计分，原则上每参加 1小时计1学分， 一次最多不超过3学分。 2、 职工集体学习学分。单位职工集体学习，根据当 天的学习记录进彳亍计分，原则上每参加 1小时计1学分, 一次最多不超过3学分。 3、 日常自学学分。干部根据个人学习需求进行自学， 自学应通过撰写心得体会或论文反映学习效果并取得学 分。撰写的心得体会或论文按篇计分，每完成 1篇学习 心得（每篇不少于3千字）计5学分，完成1篇论文计 10学分。 4、 学历学位教育学分。干部通过在职学习或组织选 送参加由中史、省、市委党校和高等院校举办的各类学 历、学位教育，根据学校出具的学籍注册和成绩单等相 关证明，每年计20学分（每学期计10学分）。通过国家 承认的学历学位教育，并经区委组织人事部门认定，获 得大专、本科、研究生学历的分别追加10学分、20学分、 30学分，获得学士、硕士、博士学位的，分别追加 30学 分、40学分和50学分。同时取得学历学位的，就高计分。 5、 理论成果学分。在公开发行的正式出版物上发表 理论文章、调研报告、学术论文和出版著作的（新闻、 信息类不计），市级刊物每篇计10学分，省级刊物每篇 计15学分，国家级刊物每篇计 20学分；同一篇文章在 各级报刊上发表的，就高计分 1次。出版著作字数在20 万以内的，计20学分；字数在20万以上的，计30学分。 一文多人的，第一作者按本学分的60%计分；剩余的40% 学分由其他参与者按人数平均分配学分。 6、 调查研究学分。干部开展调查研究活动，形成调 研报告的，每篇计10学分；成果得到区委、人大、政府、 政协领导批示认可的，每篇计 15学分。一文多人的，第 一作者按本学分的60%计分，剩余的40%学分由其他参 与者按人数平均分配计分。 7、 辅导讲座（学术活动）学分。干部参加区级以上 组织人事部门统一组织或认可的专题辅导讲座（学术活 动），由主办单位根据考勤记录计算学分，每参加 1次计 3学分。在专题辅导（学术活动）中承担具体讲座任务， 或在党校等培训机构讲课，得到听众普遍认可的，每次 计20学分。 （二） 干部政策理论考试学分。干部必须参加规定 的各类政策理论考试、知识竞赛等活动，依据主管部门 测试成绩或评定的等次计算学分，优秀（80分以上或获 得三等奖以上）计20学分，合格（60-79分）计10学分。 （三） 其它学分。 未列入本办法的培训内容及教育