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百应招聘网 HR 送给求职者的面试建议 zlc3e 淘宝客服招聘 今天百应网的 HR 小王给大家分享一下她作为 HR 送给求职者的面试建议: 接电话面试通知时给 HR 留下好印象。接到面 试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的环境 下,听不清楚对方的话语,也应该向面试方说明一 下,稍后找个安静的地方回拨电话。在电话中实现 以给 HR 留下好的感觉你这个人态度很好并诚恳。 面试时,请针对你的应聘职位进行着装。最好 打电话询问 HR,在面试着装方面有什么要求,这样 就不怕自己的着装让 HR 不喜了。有些老板甚至不 喜欢男生头发有点长,认为这样显得不精神。 不要忽悠面试官,不知道的问题坦诚些,企业 要的并不是什么都会的人。有些求职者在面试时明 显地“忽悠”面试官,说自己什么都好,其实这样做 并不聪明。经历丰富的 HR 阅人无数,是会挤出你话 里的水分的,最好不要冒这个险。 要有时间观念。面试提前 5—15 分钟到即可, 不可太早,迟到是绝大部分 HR 不认同且不喜欢的。 当然如果有意外,如路上出了交通事故,那么你最 好在面试开始前给 HR 打个电话,大多 HR 都是会接 受的。 忌讳说:“给我一个学习的机会。”“不是慈善 机构” ,企业招人是付出了很大成本的,你告诉你是 来学习的,哪个老板有这么好,出钱给你来学习?所 以,你可以说“我的学习能力很强”,但绝对不能说 “我