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论中美文化差异与我国会计准则的制定 　近年来，不少中外 会计 学者致力于会计与文化之间内在关系的 研究 ，令会计学术界 耳目一新。尤其是各国文化对本国会计准则制定的 影响 方面的研究，对于协调不同国家 会计准则或会计惯例之间的差异，促进国际资本的流动和国际贸易的 发展 ，无疑具有积 极意义。中华文明绵延五千年，虽屡经变革，但其文化传统延续至今，经久不衰。作为在 这一独特的、渊源流长的文化传统下孕育出的 中国 会计准则[1] ，当然也就不可避免地 会受其影响。霍夫斯蒂德（Hofstede ，1984）曾从四个方面建立了一个文化研究的框架， 这四个方面是：个人主义/集体主义（Individ- ualism Versus Collectivism）、权距（ Power Distance ）、规避不确立性（Uncertainty Avoidance ）、阳刚/阴柔（ Masculinity Versus Femininity ）。葛雷（Gray ， 1988 ）则在 Hofstede 的基础之上， 提出了一个四维的会计亚文化观（Accounting Subculture ），这四维是：职业化/ 法律 管制（Profession-alism Versus Statutory Control ）、统一性/灵活性（ Uniformity Versus Flexibi