XX农村信用合作联社员工管理规定.docxVIP

XX区农村信用合作联社关于加强员工管理有关问题的规定 第一章总则 第一条 为了加强员工管理,严肃劳动纪律，转变工作作风, 进一步提高工作效率，促进我区联社各项工作扎实有序的开展。 依据国家有关规定，结合我区联社实际，现就员工管理有关问题 规定如下。 第二章员工考勤管理规定 第二条 信用社员工都应严守劳动纪律，遵守作息时间，坚 守工作岗位，不擅离职守，做文明员工。 第三条考勤内容 1、 未按规定上班时间到岗的即为迟到。 2、 未到下班时间提前离岗的即为早退。 3、 工作时间未经部门领导批准离开工作岗位者即为擅离职 守。 4、 迟到、早退或擅离职守超过30分钟，未经准假或不服从 工作分配不到岗，均为旷工。 第四条考勤罚则 1、 对迟到、早退、擅离职守的员工，要进行批评教育，并 按每次50元标准处罚；对屡教不改影响工作，且造成重大损失 及严重影响的，要给予适当的纪律处分。 2、 对旷工者，除责成其作出书面检查外，按每天300元标 准予以处罚；旷工1天，取消当月绩效工资分配，旷工2天以上, 取消当季绩效工资分配；连续旷工15天（含）或一年内累计旷 工超过30天（含）者，予以解除其劳动合同。 第五条考勤责任人 联社机关考勤责任人为各部门负责人。各信用社部（含直属 分社）考勤责任人为信用社主任；各单位责任人应将本单位人员 出勤情况于次月三日内报综合部备案；各责任人要严格考勤管 理，不得