对青年志愿者精神的理解.docxVIP

共同进步： 所谓共同进步是指通过众多志愿者长期不懈的志愿服务， 达到服务对象、 志愿者本身、 志愿 组织机构乃至整个社会得到一个进步的结果， 即志愿者精神得到普及的结果。 在志愿者服务 活动中， 志愿者可以得到机会发挥锻炼自己的能力， 同时在活动中发现自己的种种不足， 加 以及时、适当的弥补，以提升自己的综合素质。另一方面，服务对象得到志愿者的帮助，自 己情况得到改善。再者， 在志愿服务的发展过程中，使资源和机构在服务中得以加强、 改善 和扩充，同时志愿机构的工作、 作用以及困难，也让更多社会人士知道，从而加强社会对志 愿服务机构的支持。 另外，志愿活动的开展有利于社会大众及志愿者从较广意义上向志愿者组织或机构提出有建设性的意见和善意的批评，而志愿者机构将通过合理利用社会现有资 料，接纳志愿者提出的改善意见，使管理制度得以不断的完善，服务内容得到不断的发展，最终实现共同的进步！ 让我们用一句话来概括一下青年志愿者精神：“我们在互助友爱的氛围中，无私的奉献着，共同的进步着！” 当然， 志愿者精神的内涵是丰富的， 也是与时俱进的，随着志愿者事业的发展，对志愿者精 神也将有着新的理解， 以上只是有代表性的几点， 也是最基本的几点， 我们每个志愿者都可 以而且应该积极的去发掘， 探索志愿者的精神内涵， 如此才能成为一个合格的志愿者， 也只 有这样我们的志愿者事业才能得以发展，壮大。 当前， 我自感是志愿者事业发展的黄金期，也是困难期。 志愿者事业到了十字路口，而一切 阻碍志愿事业发展的不利因素归根到底便是对志愿者精神的曲解或者认识不清。 从志愿组织而言， 目前我国大学生是志愿者的主力军， 而大学中的志愿组织绝大多数都是隶 属于团委的行政化组织。 这与志愿行为发展的内在规律是相违背的， 必然导致志愿组织独立 性的丧失。这又导致志愿者自主性的丧失，进而导致形式化、功利化、官僚化，从而使志愿 者精神的神圣性得到践踏， 志愿者积极性被消减， 志愿者资源流失， 志愿组织的管理工作陷 入被动甚至恶性循环。关于这些在“青协存在的几个问题”中会具体介绍。 从志愿者自身而言，由于对志愿组织神圣性的漠视，致使志愿者精神丧失甚至成为被侮辱、 嘲笑的对象， 志愿者在没有志愿氛围环境下感受不到志愿精神的存在， 由希望、 渴望转为失 望，即使参与到志愿组织、 志愿活动中的人动机也不再那么单纯， 致使志愿者精神进一步被 践踏， 志愿者没有了志愿精神的支持与维系也便没有了方向， 没有了动力， 做事不主动，遇 到任务相互推托，办事效率低下，这又进一步损坏了志愿组织的形象，形成恶性循环。 可见，要改变这一切， 最关键的是要树立起正确的志愿服务观念， 要正确的认识志愿者精神， 如果我们不能确保绝大多数的志愿者认识到志愿者精神， 我们所说的发展、 梦想，全都是空 中楼阁。 志愿者的任务就是通过活动来传播志愿者精神， 用志愿者精神去感召更多的人， 以 此扩大影响力， 营造志愿服务氛围， 进而营造和谐温情的社会氛围， 进而培养人们的公民精 神，如果我们没有认清志愿者精神， 我们所搞的那些活动意义何在？如果没有意义， 为什么 我们还要搞？其背后的原因是为了传播志愿精神吗？我想未必， 如此追问下去， 我不由心凉。 记得我曾经说过， 志愿组织应该是离心灵最近的组织， 应该是最纯粹的组织， 最神圣的组织， 最真实的组织。 而一个志愿者应该是一个心中充满爱愿的人， 一个敏感的人， 一个有理想的 人，一个有追求的人，一个敢于担当的人，一个理想主义者。 志愿组织也许不是完美的组织， 志愿者也许不是完美的人， 但是在我们心中我们应该坚信志 愿组织就是应该一个完美的组织， 志愿者就应该是完美的人， 他们是一个概念， 是一个目标， 而现实存在的只是他们客观存在的前身， 因为种种局限， 他们才会有瑕疵。 也许我们不能达 到完美，但是我们可以无限接近，幸福不是一种目的，而应该是一种征程。所以，我们切不 可以因为现实的种种而放弃了追求， 否定了梦想， 我们应该将真正的志愿者精神与现实的伪 志愿者精神分开， 应该看到也应该正视当前志愿组织与志愿者身上存在的问题， 如此才能去 伪存真，进而发展壮大，形成良性循环！ 志愿者事业的前途是光明的也必然是坎坷的， 然而只要志愿者精神在， 只要志愿者在， 志愿 事业就一定会发展起来 ! 我坚信着、快乐着、幸福着。。。。。。 我不会是一个孤独的行者。。。。。。