学位论文-—我国企业人力资源管理信息化问题与对策研究.docxVIP

由于社会信息化的发展，信息网络技术的成熟和普及，正深刻的影响着人们 的生产和生活方式，也不断改变着企业的管理模式。 二十世纪七十年代末，计算 机技术飞速发展并普及，促使了人力资源信息化的阶段性发展，人力资源管理信 息系统（HRIS）应运而生。二十世纪九十年代以后，企业资源计划系统 （ERP）、客 户关系管理系统（CRM等优秀的企业管理系统开始出现，并逐步建立起覆盖政府、 企业、金融机构和消费者的社会电子商务网络。随着实践的不断深入，企业人力 资源管理信息化的特征越来越明显。信息化的人力资源管理不但改变了传统的人 力资源管理方式，丰富人力资源管理内涵，提高人力资源管理的价值，同时也对 企业的管理