兰大网络教育人力资源管理2013春第一套作业.docxVIP

题号:1题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：3.33 内容： 人员培训活动的起点是 r* A、 培训目标的选定 B、 培训计划的确定 C、 培训师资的选定 D、 培训需求的确定 学员答案：D 正确性：正确 题号：2题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5~ 内容： 住培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（） A、 讲授法 B、 研讨法 C、 角色扮演法 D、 案例分析法 学员答案：B 正确性：正确 题号：3题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：3.33 内容： 厝训激励制度的基本内容是 A、奖惩对象说明 B、 被考核对象 厂 C、考核结果的使用 r D、公平竞争的晋升规定 学员答案：D 正确性：正确 题号：4题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：3.33 内容： 人员培训中采用模拟训练法的目的是 P A、提供互教互学的机会 P B、让学员掌握更多的业务知识 C、 提高处理问题的能力 D、 让学员掌握更多的理论知识 学员答案：C 正确性：正确 题号：5题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：3.33 内容： 培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资和人才开发的（ ） 「A、长期性和持久性 f B、 稳定性和现