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关于开展乡镇领导班子换届谈心谈话情况 报告 关于开展乡镇领导班子换届谈心谈话情况报告 县委组织部： 为切实落实上级换届工作部署要求，进一步营造风清气 正的换届环境，按照平党组〔20xx〕95号《关于做好乡镇领 导班子换届谈心谈话工作的通知》要求，我镇积极创造良好 的谈心交心氛围，开展了分层分级的谈心谈话，切实做到了 谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，凝聚了共识, 解决了问题，取得了良好成效。 一、 细化人群，确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈 的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。 镇党委书记与班子成员、 各站所长、村主要负责人面对面谈心谈话，了解他们的思想 动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换 届选举，正确面对进退问题，确保换届、工作两不误。同时 积极引导老干部在换届工作中发挥先锋模范作用，做法律法 规的宣讲人，带头执行各项方针政策，支持配合镇党委、政 府的各项工作。 二、 活化方式，确保务实有效。采取灵活务实的方式， 把谈心谈话贯穿换届选举全过程。集体谈与个别谈相结合。 通过集体谈话、个别约谈等方式集中宣讲纪律要求，统一思 想；通过面对面个别交流，化解思想疙瘩。对将要退出班子 的干部、有思想情绪以及有苗头性问题的干部进行思想疏 导。 三、深化内容，确保细致准确。根据不同对象、不同主 体、不同问题，科学设计谈心谈话内容，确保有的放矢。一 是谈纪律。向谈话对象宣讲换届政策、 “九个严禁”和“三 个带头、五个决不”为主要内容的纪律要求， 开展警示教育。 二是谈问题。了解换届进展情况和存在的问题以及干部的思 想动态和个人诉求，稳定干部思想，为换届中的人事调整安 排打好基础。三是谈建议。广泛征求干部对换届选举工作的 合理化建议，为制订切实可行的换届工作计划提供了有力保 障。四是谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利，自觉抵 制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使 他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。 目前，共完成班子正职与班子成员之间谈/L、谈话 9人次, 班子成员与分管联系的站所领导谈心谈话 15人次，与村主 要负责人谈话15人次。