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管理学院本科生奖学金 综合测评方案 为贯彻党和国家的教育方针，坚持立德树人的根本任务，紧扣学校 “ 德才兼 备、领袖气质、家国情怀 ”的人才培养目标，注重学生知识、能力、素质的协调 发展，根据《普通高等学校学生管理规定》 《中山大学学生管理规定》《中山大学 本科生奖学金管理办法》和有关文件精神，结合学院学科特色，制定本方案。 第一章 总则 第一条 本方案为管理学院开展本科生综合素质评定的指导性文件，坚持公 开、公平、公正和实事求是的原则，其实施受学院全体师生监督。综合测评工作 组织和本方案解释由学院本科生资助评审工作小组负责。 第二条 综合测评是对学生的学业年度成绩（裸绩）和综合测评加分（包括 德才兼备、领袖气质、家国情怀等三个一级指标）的表现进行综合评定。 第三条 综合测评工作每学年开展一次，一般于每学年秋季学期对上一学年 进行评定。每个班级选派 5 名代表组成班级综合测评工作小组， 正班长（各班第 一负责人）任组长，负责本班级全体同学综合测评加分的评定和班内公示； 各班 综合测评工作小组的成员组成年级综合测评工作小组， 负责本年级各班级综合测 评结果的审议、 年级内部对于综合测评加分相关问题的研讨和上报。 学生事务与 职业发展办公室（以下统一简称“学工办”）负责统筹各年级综合测评结果和相关 问题研讨、上报。各级小组成员应实事求是、严谨仔细，并对综合测评工作的准 确性、公正