教职工辞职实施管理办法.docVIP

附件二： 宁夏理工学院教职工辞职实施管理办法 为深化人事制度改革，促进人才合理流动，保障学院正常的工作管理秩序。根据国家和自治区的有关规定，结合我院实际情况，特制定《宁夏理工学院教职工辞职实施管理办法》，请遵照执行。 一、申请辞职人员（教师、管理、工勤）必须安排在每学期期末，同时需在三十日之前，向所在部门提出书面辞职申请。书面申请必须写明辞职理由，流向等。 二、各部门负责人在接到辞职人员书面申请5日内，应对辞职人员进行谈话，了解其辞职的真实原因，并对辞职人员所担任的专业课程或工作有适当人选接替和补充，方可将其辞职申请与部门意见一并报人事处审核。 三、人事处在接到上报的辞职申请和所在部门意见5日内，应按照国家和学院的相关规定予以核实，并按教师、管理人员和工勤人员分类处理。 四、人事处对符合辞职规定的，发给《辞职离校清单》，由辞职当事人分别到所列部门进行签字后，将离校清单返回人事处办理《辞职证明书》或《解除聘用合同证明书》。 五、辞职人员在校期间曾享受过学院出资，培训进修、考研或出国的，按《宁夏理工学院培训进修协议书》规定办理。 六、人事处对辞职人员是否与学院签有培训进修协议书的服务期限进行审核，对未满服务年限的要进行计算赔偿违约金。 七、辞职人员必须按规定程序办理，不得擅自离开工作岗位，经劝说后仍不归校者，学院按旷工处理并予以辞退。 八、被批准辞职人员离校之前，必须办理工作移交手续，不得私自带走学院的内部资料、设备器材、住宿物品等，违者要赔偿损失。 九、辞职人员在离校15日内，要将个人档案、户口、社会保险等手续及时的按规定程序转出。逾期不办理者按有关规定收取托管费。 十、本《办法》由宁夏理工学院人事处负责解释。