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2019 年人力资源管理师二级考试单选试题及答案 一、单项选择题 1 罗伯特· s·卡普兰教授的平衡计分卡简称为 ( ) 。 A.BSC B.BCS C.CSB D.SBC 参考答案： A 根据《 ( ) 》的规定，集体合同为法定要式合同，理应以书面的形式订立。 A. 集体合同规定 B. 集体合同法 C.劳动法 D.劳动法当中的集体合同规定部分 参考答案： A 3 在 20 世纪 50 年代末提出了第一个综合的权变模型的是 ( ) 。 费德勒 B. 赫塞 C.布兰查德 D.明茨伯格参考答案： A 4 劳动法律关系是一种 ( ) ，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是 权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 A. 劳动关系 B. 法律关系 C.劳动合同 D.双务关系 参考答案： D 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具 备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中， ( ) 不属于法定条款。 A. 工作内容 B. 劳动报酬 C.试用期限 D.劳动保护 参考答案： C 6 边际产量 MP用公式表示为 ( ) 。 A. △L/ △QB.△Q|△LC.Q/LD.L/Q 参考答案： B 7 下面的描述中，不是培训需求分析的指导方针是 ( ) 审查一致性和准确性 使用所有相关信息与数据 保守个人信息与数据的秘密 科学实行分析参考答案： D 政府制定或调整重大劳动关系标准