10月份管理制度汇编试题答案 (1).docxVIP

2020年10月管理制度试题 部门（部室）： 日期：10月20日 姓名： 分数： 一、填空题（每空2分，共60分） 1、员工必须遵守厂内的劳动纪律，按时上班，下班，不得（迟到、早退。） 2、有事、有病必须按有关规定向部门主管或分管总经理请假，不得无故旷工。 3、请假必须事先填写《请假条》，并附上相关证明（病假应具有县级及以上医院证明），在不得已的情况下，应提早打电话、委托他人请假，上班后及早补办请假手续。 4、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工处理。 5、进入生产厂区，必须按规定佩戴上岗证、穿着工作服及安全防护用品。 6.工作期间，忠于职守，不消极代工，不干私活，不串岗，不脱岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作； 7、提倡增收节支，开源节流，节约用水，用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； 8、员工在工作期间必须按规定穿戴劳动防护用品，不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋。进入生产现场和工作场所。违者，按有关规定给予处罚。 9、员工在上班前六小时内不准饮酒，对酒后上班者，每人次罚款200元；酗酒者上岗责令其停班，按旷工处理。 10、禁止出卖、泄漏公司机密或利用工作中的关系为私人谋取利益，违者，予以批评教育，给公司造成损失的，依法追究行政或法律责任。 11、员工不准旷工、旷课、旷会。迟到、早退、脱岗30分钟以上视为旷工。 12、工作现场要保持卫生清洁，门窗整洁，无积水、积尘、积垢，无杂物。 13、设备卸压时，要注意易燃、易爆、易中毒等化学危险物品的排放和散发，防止造成事故。 14、固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风区。 15、员工因公受伤，由公司安委会进行调查取证，经政府劳动部门认定为工伤的，按《工伤保险条例》规定的待遇执行。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、1、严禁在防爆区域使用非防爆电气设备，违者考核并罚款500元/人次。 A、50元/人次 B、100元/人次 C、150元/人次 D、500元/人次 2、生产区内严禁使用汽油等易燃液体擦洗衣物，违者考核200元。 A 、50元 B、100元 C 、200元 D、辞退 3、高空作业必须系好安全带，违者罚款200元. A、50元 B、30元 C、100元 D、200元 4、不经同意换班或无故缺勤一次考核200元 。 A、200元 B、300元 C、500元 D、1000元 5、职工必须遵守劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工现象。D A、迟到 、串岗、睡岗 B、迟到、早退、 睡岗 C、旷工 、睡岗、串岗 D迟到、早退、旷工 6、密级划分:公司秘密文件的等级划分为绝密、机密、秘密三级。B A、秘密、机密、绝密 B、绝密、机密、秘密 C、机密、秘密、绝密 D、秘密、绝密、机密 7、距易燃、易爆厂房、灌区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。C A、10米 B、20米 C、30米 D、40米 8、严禁在进行各类油品、危险化学品装卸作业不按规定静电接地，违者给予当事人考核500元/次。. A、50元 B、100元 C、150元 D、500元 9、对瞒报工伤事故的责任部门和个人，考核500元。 A、待岗学习 B、200元 C、400元 D、500元 10、无正当理由不服从管理者，予以辞退。B A、待岗学习 B、辞退处理 C、旷工处理 D、罚款处理 三、简答题（20分） 1、三级安全培训制度考核标准：（10分） 答：对正式员工、转岗、复岗员工按要求进行安全培训并考核合格，并对培训内容考试成绩及时填写到员工“一人一档”。对培训不及时或未开展相关培训者，给予车间/部室负责人考核50元、安全员考核100元。对“一人一档”填写不及时，不认真准确填写对安全员按50元/项进行考核。 2、特殊作业制度考核标准：（10分） 答：严格执行动火作业、进入受限空间作业、高处作业、吊装作业等特殊作业安全规定，严格按要求填写和审批作业票证，对作业票证错填、漏填者，给予考核20元/项，对未按要求进行作业审批、监护人不在现场而进行作业的给予作业责任人考核200元，监护人不在有效监护范围内，考核100元，安全措施落实不到位，针因防范措施不到位造成造成事故的车间/部室负责人考核1000元、安全员500元、监护人200元。无票证作业者给予施工作业负责人和所在单位责任人人各考核1000元，所在单位负责人提报责任人。