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干部考核工作心得体会交流发言 深入实际观察干部。作为干部选拔的组织者和实施者，如果工作作风不深入，就了解不到干部的真实情况。只有深入基层，深入实际，近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平，才能准确掌握第一手资料，了解干部的优劣，考察干部的得失，千万不能坐在办公室里听汇报、凭印象、做决断。 群众是实践的主体，干部的优劣，群众看得最清楚，最有发言权。要充分依靠群众，把评价干部的标准和尺子交给群众，让群众给干部“画像”“打分”。 多维立体考察干部。“横看成岭侧成峰