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数字化领导力驱动组织敏捷变革的心理机制研究

目录

一、内容概要1．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

二、理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1数字化领导力相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2组织敏捷变革相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3本研究核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

三、数字化领导力驱动组织敏捷变革的心理机制分析．．．．．．．．．．．．28

3.1数字化领导