一级建造师考试劳动法关于劳动合同和劳动保护的练习题.pdfVIP

一级建造师考试劳动法关于劳动合同和劳动保护的练习题 一、单项选择题 1．某高新技术开发公司与大学生某甲签订了一份劳动合同， 合同中规定， 某甲的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司 依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是 ( ) 。 A ．某甲违约， 应该承担违约责任 B ．该合同内容违反了法律，该合同无效 C ．如果某甲是因为不可 抗力的原因而没有完成任务，则可以免责 D ．如果是大学生非主观原因没有完成任务， 则可以酌情减免违约责任 2 ．根据 《劳动法》，劳动合同应当以 ( )订立。 A ．书面形式 B ．口 头形式来源： . C ．口头或书面形式 D ．任何合法形式 3．2005 年 2 月 1 日小李经面试 后合格并与某建筑公司签订了为期 5 年的用工合同， 并约定了试用期， 则试用期最迟至 ( ) 。 A ．2005 年 2 月 28 B．2005 年