测试岗位的面试.docVIP

世激天创 北测教育 领测国际 1、为什么应聘这份工作？？ 你有哪些优势？？ 如何准备这次面试的？？ 对软件测试的理解，对公司的认识， 公司给我发了面试邮件，我查阅的公司的网站，详细的了解了公司的招聘信息， 要求挺符合的，例如：。。。。。 2、怎么知道在招聘这个工作 我是做测试的，素质，敏捷，我现在，招聘网站通过筛选找到的，我详细的看了你们的招聘信息后，经过了深思熟虑之后来到你们公司面试的 3、我们为什么要应聘你？？？ 优势 比较强的测试基础， 4、缺点：刚刚毕业冲击比较大，脾气比较及 普遍存在的问题， 5、喜欢大学的什么课程 软件技术（测试方向），自己哪个方面学得好 6、你能为我们公司带来什么？？ 技术能力：我是有朝气的人，受过专业的培训 表率：有很多东西需要学，加班、 7、薪资要求 还没有毕业，按照你们公司的要求就行了 8、福利 工资、环境、 9、加班看法 可以，IT行业都会有加班的， 10、怎么应赢得顾客 说 11、未来的发展？？ 有没有继续学习的计划？？ 相互的，平等的，实现个人的价值，不论什么样的薪水，干多少给多少 周末学习，定期有课，在北京接收更好的学习，目前在看什么书， 12、一句话概括自己 13、对公司的认识 14、把过去的工作做得更好，重复原来的工作？？ 没问题，提高自己 15、反问面试者 什么时候能入职 16、英语怎么样？？ 测试用例使用英文写的吗？？基本够用就行？代码没问题，日常英语可以 17、证书 计算机四级 18、简历不能出现错别字 19、测试岗位 初级 中级 高级 主管：有人拥护 20、迟到了怎么办？ 测试岗位的素质 21、介绍你的家庭？？ 父母都是农民，。。。。。 22、最在乎的是什么？？理想中的工作是什么？？ 夸对方，不是钱，您公司的工作氛围，深度，公司的发展空间（项目），内部文化，公司的福利（公司外部的培训，礼物，每月公司内部的培训，每半年调薪，团队建设）通过工作表现来得到令自己满意的薪资，挑战转正记录，公司有没有培训体现学习能力 23、谈谈工作时十分沮丧的经历？ 工作经验：工作中的总结 有，学习中与同学发生争执，经过沟通得到解决 24、测试与开发有矛盾怎么解决？？ 无论是开发也好测试也好我们都是为的一个共同的目标：对软件的质量负责，如果缺陷不认可，把缺陷和别人分享共同分析 25、最近找工作面试了几家？应征什么职位？结果如何？ 51学习还没有结束，从上周开始我开始面试，您公司约我，还有复试 三险一金：养老、失业、医疗 26、什么原因导致你离职？ 自己提出来的，不能让公司提出，没面子，已没有成为公司的主管，二、技术没有提高没有实现个人价值，所有。。。。 27、来公司花多长时间？？ 很快就容易到，我来北京没有买房，一般都是租房的，我查了查公司附近的房源，当然，公司有住房更好 28、面试电话？？ 地址，电话，邮件 29、您目前已经离职了吗？？ 来您公司是经过深思熟虑的筛选的 来您公司面试提前调休，下午还有一家 加班比较多，调休来的 公司原来在海淀后来搬到了丰台，坚持了半个月 公司从原来的三百人到现在的 人 在公司没有多么大的薪资，职位 技术方面的局限 30、你的上司和同事怎么评价你的 31、如何快速学习公司业务知识，获取这些信息？ 电子的信息，业务知识获取的网站 相同类型的问题积累下来再问， 32、测试发展 高技术发展 管理 当老师 当顾问 目前我的能力，还不足创业 33、对性能测试、自动化测试、手工测试的优先级？？ 34、同行录用了，你会怎么选择？ 您公司好的话我愿意来您公司 35、你有什么想问的？？ 不问薪资，不问面试结果