- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上班不打卡通告
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面 给大家带来上班不打卡通告,供大家参考 !
上班不打卡通告范文一
关于上下班打卡考勤的通知
日期: 2015-09-28 来源:作者:浏览次数: 5091 站属各车间、科室、公司、班组:
为进一步搞好我站考勤考纪工作, 促进各项工作的有序开展, 经站长办公会议研究,决定从 10 月 8 日起正常班职工上下班打卡考勤。现将有关事项通知如下:
一、打卡时间
正点上班前 30 分钟至后 15 分钟 ;
正点下班前 15 分钟至后 30 分钟
二、考勤时间
正点上班时间 15 分钟后至正点下班时间前 15 分钟。
三、打卡地点及安排
站部设打卡地点五个:检修大楼一个,供检修车间班组打卡 ;四闸首一个,供水船车间机电维护班、观测班打卡 ;防汛调度中心东门一个、西门一个 (二台机 ),供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡 ;
1
退管办一个,供退管办打卡。
四、其他事项
、站部实行上下班打卡制度后,正常班职工必须自觉遵守,按时亲自打卡。因公、因事外出不能打卡者,本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续,部门做好考勤记录,每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人,负责制定本部门劳动纪律考核细则,抓好本部门的打卡考勤工作。
、站部组织考勤检查小组,对全站劳动纪律进行不定期抽查,检查小组由人事劳资科牵头,办公室、监察室参与。
、打卡考勤实施后,除上班签到取消外,其它考勤、考纪规定
不变。
湖南省双牌水电站
2015 年9月23 日
上班不打卡通告范文二
关于严格执行上下班打卡制度的通知
为了整顿公司纪律,提高工作效率。经公司研究决定,所有员工
上下班实行打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定:
1 、清洁部人员 1 天打四次卡 (即上午、中午、下午上下班都需打
卡),其他部门人员则上下班共打两次。
、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不打者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考
2
核。
、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
、员工当月迟到累计 15 分钟以内视为正常出勤,超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理,不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
、出勤但未打卡者,于 12 小时内报告行政部门备案,并第二天根据具体情况填写 《未打卡情况说明表》,经部门负责人 / 管理处经理签字确认交由行政部门备案。
、遇停电或打卡机故障,未能正常打卡时,于 12 小时内报行政部门备案。过时不予受理。 7 、如有事不能实行正常打卡的,必须
先报行政部门说明情况,严禁因为私人事情耽误打卡。如与本制度
条款制度相抵触的, 依照本制度执行, 各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行 !
上班不打卡通告范文三
关于加强上下班考勤制度的通知
各部室:
为加强劳动纪律管理, 确保各部门各项工作有条不紊的进行, 体现公司良好的风气和员工良好的职业素质。 经公司领导讨论同意, 在原有考勤制度的基础上, 就员工上下班考勤制度再次重申, 明确以下几点:
一、员工必须认真遵守公司考勤制度,认真履行岗位职责,不得
3
在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。 二、员工必须严格
遵守公司作息时间。 每天上午上班和下午下班实行打卡, 上午上班时
间 8:30 、下午下班时间 18 :00 ,不得代他人或找他人代打卡。
三、员工工作时间内因公外出办事须得到部门领导的同意, 并将
去向告知同一办公室或同一岗位的同事。因私外出的须填写请假单,按请假流程办理。
四、由于上午下班 12 :00 和下午上班 13 :00 两个时间段不打卡,容易造成员工不按时上下班,各部门总监 (或经理 )要高度重视考勤制度的执行和管理, 应在本部门内指定考勤专员监督本部门员工是否按时上下班,确保考勤制度的严格执行。部门总监 (或经理 )要认真及时查处员工中违反考勤制度的现象。
五、行政人事部是公司考勤制度执行情况的督查部门。 将不定期对各部门员工的出勤情况进行检查。 如发现有违反劳动纪律的情况将
按照公司考勤制度的规定进行处罚或通报。违纪员工的部门总监 (或经理 )负连带责任。
六、员工的考勤情况将作为员工月度或年度评优、晋升、晋级的
依据之一。
七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学习,
并做好会议记录,会议签到表报行政人事备案。
云南 -*****- 有限公司行政人事部
二○一三年九月四日
4
5
您可能关注的文档
- 10个小学生必读的经典成语故事.docx
- 12岁小孩脸上长痘痘怎么消除.docx
- 12月4日法制宣传日活动方案.docx
- 19世纪末德国崛起的原因.docx
- 1到20序数词的英文拼写英语写法.docx
- 1至2岁育儿知识.docx
- 1至3岁幼儿食谱.docx
- 2015年12月大学英语四级作文真题及解析(一套).docx
- 2015年度投资计划情况汇总.docx
- 2016关于教师英文面试问题及答案.docx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-12025食品安全前提方案—第1部分:食品制造》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-52025食品安全前提方案—第5部分:运输和储存》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22002-42025 食品安全前提方案 — 第4部分:食品包装制造》.pptx
- 徒步活动策划方案.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22002-62025食品安全前提方案—第6部分:饲料及动物食品生产》.pptx
- 2026年新版郯城期末真题卷.doc
- 深度解析(2026)《ISO 22476-72012岩土工程勘察与测试 — 现场测试 — 第7部分:钻孔千斤顶试验》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22090-22014 船舶与海洋技术 — 航向传送装置(THD) — 第2部分:地磁原理》.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 23584-22012 光学和光子学 — 参考字典规范 — 第 2 部分:类与特性定义》:构建智能制造数据基石的专家视角与未来展望.pptx
- 深度解析(2026)《ISO 22932-92025 Mining — Vocabulary — Part 9 Drainage》:构建未来矿山“水脉”治理与可持续发展的新语言体系.pptx
最近下载
- 2024届全国新高考复习语文历年好题专项(语言文字运用组合练)练习(附答 .pdf VIP
- 乙肝健康教育ppt课件.pptx VIP
- 焊接速度对304_430异种不锈钢搅拌摩擦焊接头组织和性能的影响.docx VIP
- 2021年消防继续教育题目和答案 2021年消防继续教育题库 完整版.docx VIP
- PLC报告十字路口带倒计时显示的交通信号灯控制要点.docx VIP
- SUS430不锈钢退火酸洗卷表面缺陷的分析与控制.pdf VIP
- 甲状腺疾病的预防与治疗【全面新版】.pptx VIP
- 退火工艺对汽车用430铁素体不锈钢组织与力学性能的影响.pdf VIP
- 2025年贵州省高考化学试卷真题(含答案解析).docx
- 2023年中国地质大学(北京)公共课《思想道德基础与法律修养》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)