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- 2020-11-19 发布于贵州
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来自《实用逻辑训练营》
第8课|错误诉诸:被不相关的因素误导,带偏话题
郭兆凡 07-09
00 14 15 06
下一节:实战训练:工作中应该考虑员工的人品吗?
聪 明的大脑拒绝被套路 ,学好逻辑掌控生活 。你好 ,我是C计划的郭兆凡 。
在 昨天 的周末加餐里 ,我们说到一类很典型的杠精 ,在检查他 的论证质量时 ,会发现他使用
下一节:实战训练:工作中应该考虑员工的人品吗?
的一些理 由 ,是和结论不相关的人身背景 ,想以此来 削弱你 的观点 。这样 的逻辑谬误 ,我们
叫它错误诉诸。
今天 ,我会专 门来跟你聊一聊 ,到底怎么 区分和破解错误诉诸。
下一节:实战训练:工作中应该考虑员工的人品吗?
一、错误诉诸的案例
下一节:实战训练:工作中应该考虑员工的人品吗?
说到这个话题 ,我就会想起 自己很久
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