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关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告 市人口计生委： 根据市人口计生委关于开展流动人口计划生育服务管理专题评估工作的安排， 我局领导高 度重视 ,召开专门会议，对这项工作进行安排部署 ,要求各乡镇按照上级安排不折不扣地做 好这项工作。同时 ,县人口计生局成立专门工作小组 ,认真对照评估标准，深入开展了流动 人口计划生育工作服务管理自查。现将自查情况报告如下： 一、基本情况 二、存在问题 1、低生育水平不稳定。从近几年的情况看，我县虽然能够完成上级下达的人口控制目标 , 但是由于流出人口中已婚育龄妇女占有较大比例 ,这些流出人员的婚、 孕、育情况难以掌握， 为人口目标的顺利实现留下了隐患，低生育水平存在反弹的潜在因素。自查发现，从 xx 年截止到 xx 年年年底， 全县流动人口中已婚育龄妇女共有出生 92 人，其中计划内 78 人， 违法生育 14 人，计生率仅为 85% 。 2、流动人口的知晓率有待提高。虽然我县对流动人口管理和服务工作进行了多次宣传， 但仍有大部分流动人口对自己应享有的权利和应尽的义务缺乏必要的了解，存在宣传死 角，影响了流动人口的知晓率。 3、乡镇领导重视程度有待提高。有些乡镇领导对流动人口计划生育工作重视程度不够， 认为流动人口是现居地管理为主， 认为这项工作不会影响全局，使得流动人口工作很难被 摆到重要位置，工作被动应付。 4、流动人口工作人员管理和服务能力参差不齐。 由于乡镇主管领导不重视流动人口工作， 因此有的乡镇对流动人口工作做不到专人专管。有的乡镇流动人口工作人员责任心不足， 业务水平不高，很难适应新形势下流动人口管理和服务工作的需要。 5、综合治理力度不够。部门之间缺乏流动人口综合治理的长效机制，使一证管多证、联 席会议、信息通报等制度不能很好地落实，各部门之间缺乏沟通，使流动人口管理工作形 不成合力。 6、利益导向机制有待完善。由于流动人口经费投入的不足，对流动人口的免费技术服务、 奖励、救助、优惠、节育补偿等多种形式的利益导向机制只存在于形式，很难落实到位， 从而导致流动人口的办证和验证积极性不高，办证率和验证率达不到考核要求。 学校是临沂市首批教学示范学校， 已顺利通过两次市的复验。 xx 年年被推荐为山东省规范 化学校。近几年来，学校确立了让每位学生都得到充分发展，让每位教师都得到充分提高 的办学理念， 坚决走给孩子创造一个良好的教育教学环境， 让孩子愉快健康地成长发展的 路子。确立了努力建设尊师爱生、 文明守纪、 严谨务实、 积极进取的校风， 明确品学兼优、 身心健康、 特长显著、 素质全面的育人目标， 大力加强学校文化建设， 培养全体师生求真、 崇善、创美、尚勇的校训精神。规范办学行为，全面推行素质教育。 一、科学管理构建课程改革的和谐动力 1、建设团结务实的教干队伍 倡导班子成员做学习型、专家型领导，定期组织教干学习、讨论、交流，积极参加上级教 育行政部门组织的培训。领导通过学习，把培训学习成果内化加工、拓展，结合工作实际 活学活用，切实提高了领导班子成员的思想素质和理论水平， 形成了一个团结务实奋进的 领导集体。 2、强化管理目标的落实 建立完善了一整套科学合理实用的学校管理制度，做到岗岗有职责，人人有要求。在实际 管理中不断完善和改进， 尽最大努力体现民主和人性化管理， 做到了规章共定、 制度共守， 变人治为法治，实现了依法治校。 实行领导包级制度，学校领导除干好分管的工作以外，都分到不同年级参与管理，分工协 作，相对独立，增强了责任，提高了干部工作积极性和创造性，真正实施了校长主持、分 口管理、年级负责的管理模式。 3、建设能学、会教、善研的教师队伍 努力实施名师工程和青年教师培养工程，