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创业公司职场法则 创业公司你知道是什么吗?下面是应届毕业生为大家介绍的关于创业公司职场法则，欢迎阅读! 最近同事突然被开，让我很震惊，同事为人和善，做事平稳，无甚大错，怎么会被开?听boss们的意思问题大概就出在「做事平稳，无甚大错」，说白了就是表现平平，无功无过。 大概就是职场小白兔的意思吧。 我这几年一直在创业公司工作，节奏特别快，记得以前女老板在开会的时候声泪俱下地求我们跑快点，求我们抢时间。那种迫切感，作为一个员工，我并未能感同身受。我也只是拿一份工资打一份工的心态，直到有一天女老板大开杀戒，将整个开发团队一锅端，我才明白，在职场上如果你的状态一直是温水煮青蛙，即便你的岗位很重要，也很有可能被端掉。 能将开发团队全部开除干净的情况不多见，公司最重要的代码，数据全掌握在他们手里，得罪他们可能会反被他们搞垮。但是当时的老板还是丝毫不留情面的把他们赶走了，因为开发进度太慢，与其被拖垮不如早做决断。 这件事情之后公司里人人自危，也让我觉得头上时时刻刻像悬着一把刀。这几天又遇到开除事件让我刚刚松懈的心又揪了起来。 如今我已不是当初那个职场小白兔，但是这几年的经历让我极度缺乏安全感。以前是被动等待分配任务，现在是主动找出路。我已经深切的感受到没有公司愿意养小白兔，现在的公司，尤其是创业公司，需要的是大灰狼。 在职场上，你励志，你鸡血，你大