XX学院校内勤工助学管理细则[学习].pdfVIP

XX 学院校内勤工助学管理细则 第一章 总 则 第一条 为切实做好我校勤工助学工作， 促进勤工助学活动 健康、有序开展， 保障学生的合法权益， 培养学生自立自强精神， 增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《高等学 校学生勤工助学管理办法》 （教财,2007? 7 号）、《广东普通高等 学校学生勤工助学管理暂行办法》 （粤教思, 2002? 65 号）和 《关 于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》 （中青联发, 2005? 14 号）精神，结合我校的实际情况，特制定本细则。 第二条 本细则所称勤工助学活动， 是指在学校的组织下， 学生利用课余时间通过自己的劳动获得一定的报酬，用以改善 学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工 作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难 学生的有效途径。 第三条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位 或个人未经学校资助管理机构同意，不得聘用在校学生外出兼 职。学生私自在校外兼职的行为，不在本细则规定之列。 第二章 勤工助学组织与管理 第四条 学校成立学生资助工作领导小组，下设办公室在 学生工作部（学生处） （以下称“学生处”）。组长由学校主管学 生工作的校领导担任；成员由学生处、教务处、财务与资产管 理处、人事处、保卫处、后勤基建管理处、校团委等部门负责 人组成，全面领导和协调全校勤工助学工作。 第五条 学生处助学贷款科是学校学生勤工助学管理服务 机构，具体负责全校勤工助学的日常管理工作。要充分发挥学 生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工 助学工作。 第六条 学生处助学贷款科的具体工作职责： （一）建立和完善家庭经济困难学生情况信息库和各单位 用工情况信息库。 （二）对校内勤工助学岗位的设定、用工要求及酬金发放 等工作实施规范管理。 （三）加强校内勤工助学基地建设，积极拓展校内勤工助 学岗位。 （四）指导用工单位做好参加勤工助学学生的教育和管理， 督促用工单位加强对勤工助学学生的劳动保护，维护学生合法 权益。 第七条 坚持立德树人，注重发挥勤工助学扶贫励志的育 人功能。 （一）加强对学生的思想政治教育，鼓励学生以诚实的劳 - 2 - 动得到报酬。 （二）注重对学生表达能力、组织能力、公关协调能力、 专业技能等综合能力提升的培养， 帮助学生在实践中锻炼能力、 提升自我。 第八条 校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。 （一）固定岗位是指持续一个学期以上的相对长期固定的 岗位。固定岗位申请审批工作一般在，每年一月份进行。 （二）临时岗位是指用工单位因实际需要临时设置的岗位， 一般持续时间不超过一周。临时岗位须由用工单位提前三天向 学生处申请，未经申请而私自用工的单位，学生薪酬由用工单 位自行承担。 第九条 校内各用工单位的学生勤工助学活动都必须经学 生处审批、登记，并接受管理和监督。各用工单位须确定专人 负责本单位的勤工助学工作。 第十条 为了给更多学生提供勤工助学机会，原则上参加 勤工助学的学生一人一岗，不允许同时兼任多个岗位的工作， 对于同时兼任多个岗位的学生只按一个岗位给予酬金。 第十一条 学生上岗后，用工单位应及时将录用的学生名 单和岗位安排情况送交学生处备案，如人员有调整应及时修改 反馈。学生处应不定期地对用工单位勤工助学情况进行检查， 发现问题及时处理。