年度某房地产公司培训计划全解.pdfVIP

年度某房地产公司培训计划全 解 XXX2011 年度培训计划 摘要 在 2010 年度培训需求调查分析的基础上， 结合公司的经营战略和实际工作情况， 确定了公 司 2011 年度的培训工作重点是： 1、 引入内部培训师培训课程， 逐步建立一 只 XXX 自己的内部培训师队伍。 2、 在公司战略人才培训方案的基础 上，引入系列课程，采用多种方式，着力提 高中高层管理人员的管理技能。 3、 结合公司 2010 年度各个项目开展情 况，根据设计、 研发和工程区域的实际工作 困难点，引入高水平的专业老师跟进项目 1-2 天，在了解项目的基础上进行理论提升。 4、 加强培训评估工作的开展，落实培 训后续的跟进工作， 切实提高培训工作的实 际效果。 本计划包括：公司级内训