精选2016三项机制心得体会最新范文两篇.doc

精选2016三项机制心得体会最新范文两篇 　　三项机制心得体会(一) 　　3月20日，山西省委书记、省人大常委会主任袁纯清深入太原市调研，考察转型项目，看望慰问社区干部群众，就保持党的纯洁性学习教育活动进行座谈。袁书记指出，要进一步加强组织领导，确保活动深入有效进行，工作中要抓好三个环节。袁书记提到的首要环节就是是抓学习，提高活动的思想性。笔者认为，一定用机制引导干部加强学习，使学习成为每一个党员干部的责任和任务，成为每个党员干部的一种追求，一种责任，一种习惯，一种生活必需。 　　要完善学习培训机制，引导干部“愿意学”。在坚持组织调训为主的基础上，创新教育理念和培训方式，积极探索自主选学新模式，形成内容系统化、方式多样化、管理规范化的党员自主选学工作格局，激发广大党员的学习热情，提高学习的有效性和针对性。 　　要建立学习考评机制，引导干部“必须学”。要普遍建立“述学、评学、考学”制度，实行学分制度，对干部教育培训情况实行登记管理，以考评促进学风建设。 　　要健全学习激励机制，引导干部“自觉学”。要把干部学习成效作为干部选任的重要内容之一。在干部考察中，要把学风是否端正，是否系统掌握理论并运用理论指导实践作为重要内容，为我们使用干部提供准确依据。 　　三项机制心得体会(二) 　　6月28号，市委书记、市人大常委会主任李智远主持召开市委中心组学习会议，传达学习《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》，听取市委网信办5月份网络舆情办理情况汇报。 　　会议指出，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，也是激发领导干部干事创业积极性的制度安排，三项机制紧密衔接、相互配套，是一套科学、完整的选人用人机制。广大党员干部要认真学习、深入领会“三项机制”精神实质，自觉践行、勇于担当，解放思想、干事创业，发扬说真话、干实事、求实效的作风，把精力投入到落实“五个扎实”要求、促进追赶超越发展中来。要结合当前发展实际，制定我市贯彻落实“三项机制”的实施细则，将要求细化到信访稳定、安全生产、四城联创、项目建设等具体工作中来，解决好批评与自我批评、站稳立场服务中心、发展镇域经济等问题，营造一级为一级负责、下级为上级担当、干部大胆干事创业的良好氛围。要围绕实现“跻身全国百强、全省地级市前十、县域经济前三”的宏伟目标，科学制定主要经济指标，为我市实现追赶超越发展明确目标、指明方向。要围绕落实省委“三项机制”、实现追赶超越发展目标，精心组织筹备好落实三项机制、实现追赶超越动员大会，进一步统一思想、凝心聚力，不断释放计划单列红利，全面加快建设黄河西岸明珠城市步伐。 　　会议强调，各级各部门要积极适应新媒体发展形势，高度重视网络舆情办理、市长信箱回复、人民网地方留言版等工作，把此项工作作为倾听群众呼声、疏通社情民意的重要途径，积极化解矛盾，正确引导舆论，为经济社会发展营造良好的舆论氛围。要把办理网络舆情作为一项重要的政务工作来抓，严格程序，规范回复，杜绝大话、空话、套话，不断提高办文、办事水平，有效解决群众关心的热难点问题。要创新工作方法，打破靠经验办事的习惯束缚，科学谋划，注重实效，抓好落实，有声有色做好信访工作。政法系统要紧紧围绕“内强素质、外树形象，不断开创政法工作新局面”，精心组织载体活动，迅速有力推动落实，不断推动我市政法工作再上新台阶。 　　会议要求，全市各级各部门要对半年工作积极开展 “回头望”，增强时间意识和任务观念，总结经验，寻找差距，努力作为，确保全市各项工作“双过半”目标如期完成。要针对当前工作中存在的各类问题矛盾，列出问题和责任清单，层层传导压力，再鼓干劲、再添措施，攻坚克难，及时化解，确保年初各项目标任务如期完成，以实际行动落实“三项机制”要求，为实现追赶超越发展作出新贡献。