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工作励志心灵鸡汤文章职场老人遭遇职业瓶颈办 糊口中最重要的工作是分明何时抓住机会，其次便是分明何时放弃好处。以下是学习啦为大家的关于工作励志心灵鸡汤文章，一起来看看吧! 标题：职场老人遭遇职业瓶颈怎么办?如何自我提升? 作者：赵晓璃(职场作家、职业生涯咨询师) 写在前面的话： 对于很多“职场老人”而言，他们时常会陷入“职业瓶颈”的困局——总是感觉自己空有一身气力，却不知往哪里使劲，仿佛被一根无形的绳索困住了一般。 然而，事实果真如此吗? 一、一名企业高管的焦虑 “晓璃老师，能尽快帮我安排咨询吗?我现在的情况很着急，老板这个月月底就要找我谈话了，是去还是留，我希望在咨询过后做个决断。”马姐在网络的那头不断催促。 看的出来，马姐似乎很焦虑。 助理迅速给对方发了表格，马大姐效率也很高，当天晚上填完就发了过来。 收到马姐的表格，我意识到这件事看起来没有那么简单。 马姐，70后生人，在零售业具备十五年的工作经验，从一名业务员做起，如今在一家零售连锁企业做到了副总职位，年薪几十万。 然而问题在于，随着她职位的提升，马姐并没有感觉到任何的欣喜与快乐，而是感受到了满满的焦虑。 二、焦虑背后，必有无奈 我和另外一名咨询师很快对马姐的情况进行了初步筛查，发现有几处需要继续澄清的地方： 第一，在职场第一次起跳的时候，也就是从销售员到销售经理，耗用了多长时间?这里面有哪些因素促成了第一次起跳? 第二，这家连锁店的老板是什么背景?男性女性?在马姐被提拔为副总之前，公司的副总职位都是哪些人担任的?任期分别有多长时间?他们是男性还是女性? 第三，在行业萎缩的大环境下，马姐从被提拔为副总职位至今，已有两年时间，这两年时间可曾尝试过什么方法?后来的效果是怎样的? 确定了这三个问题之后，我和马姐进行了咨询。 “你好，马姐，从你的经历来看，这些年来你一定吃了很多苦吧。我看到你的资料，当时你从业务员被提拔为销售经理，算是你职业中的第一次起跳，能告诉我一共耗用了多长时间吗?”我问马姐。 “从业务员做到销售部经理......”显然，马姐陷入了回忆：“差不多用了八年的时间吧。本来我就是一名普通的销售员，不过领导说我做事勤奋认真，为人也特别实诚，有什么事儿差不多能做的我都不会推脱，所以客户都挺喜欢我的，甚至很多新客户会点名找我，那段时期是我职场中最闪亮的时光，业绩连续多年遥遥领先，大概做到第四个年头，我们的销售经理就把我调到一个新开的门市做店长，当时我的手下只有两个兵，都是挺年轻的孩子。处着处着大家都熟了，他们都管我叫大姐，平时有个什么事儿也很好说话，相处起来一点也不累，那个时候大家一门心思铺在门店销售上，没几年的功夫，这个门店的业绩就直线蹿升，我也经常被老板在大会上表扬。” 听得出来，马姐前十年的职场道路，走的还是挺顺的。 “那么后来呢?我看你的资料里，也就是五年前被提拔为销售经理是吗?是负责多大的区域呢?”我问。 “说起来比大区经理差远了，就是一个小区域，不过也有十来家门店。其实就是从这个销售经理的职位开始，我就慢慢觉得力不从心了。”说着，马姐叹了一口气。 咨询到这一步，基本可以确定，马姐的不顺应该就是从做销售经理开始的。 三、过往的优势，恰恰成为现在的劣势 从和马姐短短的沟通中，我不难感受到，电话那头的马姐言语间颇有些豪爽之气，为人应当古道热肠，然而让我担忧的是，面对复杂的人际关系，我们的马姐可能会有点无力应对啊。 “马姐，我有一个新发现，”我说：“从你刚才所说的过往经历来看，你最巅峰的时期也好，最出成绩的时间也罢，那个时候，你面对的人际关系都很简单。也就意味着，你在销售领域是一位冲锋陷阵的好士兵，执行力很强，然而当把你提拔到将军职位，让你统筹调度安排时，你好像就有些力不从心了吧。” “对对对，是这样的。”马姐毫不否认。 我告诉她三点： 1、之前，是你的优势帮助了你。 你古道热肠，为人豪爽，这些优势让你可以很快和陌生人建立信任关系并打成一片，加上你手脚麻利，执行力强，所以在业务员阶段，这些给你带来了业绩提升。 可到了下一阶段，当领导安排你做销售经理乃至于现在的副总职位时，你面对的已经不仅仅是和客户之间的关系了，还要面对上下级关系，需要站在新的高度与人沟通，调配相应的资源，还需要管理更多的人，而这时，心性单纯的你以为固守曾经的优势就可以迅速胜任，很显然，你把问题想得过于简单。 “对对对，晓璃老师，你说的太对了。自从我当上销售经理之后，不知为何，很多部门都对我的话不予理睬，我老公说，人家当领导满满的成就感，我倒好，只有满满的挫败感!”马姐感慨道。 2、你的优势，慢慢