俄中两国人力资本的整体评估.docxVIP

俄中两国人力资本的整体评估 杰姆琴卡?C ? K，米利尼科娃? T ? A 2013-3-11 15:11:55 来源：《西伯利亚研究》2011年第5期 (杰姆琴卡?C?K.俄罗斯克拉斯诺亚尔斯克经贸学院教授；米利尼科 娃?T?A.克拉斯诺亚尔斯克经贸学院博士研究生) 中图分类号：F249. 21; F249. 512. 1文献标志码：A文章编号:1008 —0961(2011) 05 — 0018 — 02 人力资本的发展是各国提高经济竞争力的条件之一。人力资本是社会经济 发展的潜力，它表现为一个有效的创造过程、积累的可能性。这些可能性是密 切相连的并在很大程度上被理解为是对人的发展的一种投资。人力资本属于在 教育的过程中对有用的、有价值的知识的一种储备积累。但是健康状况影响着 人的能力的实现。健康的、有学问的人拥有更大的生产能力，能生产出更多的 商品，并提供更多的服务。如果说教育潜力是居民多年来所受教育的总和，那 么健康潜力则是健康的储备，也就是人的健康水平，由此而产生的生产能力。 教育潜力和健康潜力是人力资本的特色。人力资本理论的产生与民族财富的认 同紧密相连。“人力资本”理论的实质在于，人的物质化知识、公共知识和专 业知识，以及他的劳动生产能力是社会财富的主要形式之一。 这样看来，人力资本不仅仅是人所拥有的知识、能力的总和，而且也是一 定行为的总和。 对于整个人类来讲，它的