潍坊教育学院新教师见习期满转正定级考核的办法2010.docxVIP

潍坊教育学院新教师见习期满转正定级 考核办法 为进一步规范新教师和行政管理人员转正定级考核工作，促进新教师教学、 管理工作水平的提高，特制定本办法： 一、新教师见习期考核办法 （一）考核内容及形式： 1．考核内容：主要包括工作态度和业务能力两个方面。新教师考核工作中 工作态度考核占 30分，业务能力考核占 70 分（教学准备能力、 现代教育技术应 用能力、实验（实训）动手能力、督导听课成绩、学生评教） 。 2．考核形式：以教学系室考核为主，人事处、教务处、教学督导室进行监 督。 （二）考核对象： 见习期满一年， 2009 年参加工作的毕业生。 （三）考核程序 （1）新教师依据所在岗位职责的要求