博美公司人事管理制度.pdfVIP

第三章 ３．2 某公司人事管理制度 第一条 总则 1、目的：保证公司人事管理有章可循； 2、依据：遵照国家颁发的有关法律、 法规和公司实际情况制定本制度； 3、公司劳动人事由人事行政部统一管理； 4、公司用工一律采取聘任制，公司与员工的《用工合同》签署工作由 人事行政部负责。 第二条 范围 1、本制度规定了劳动人事的招聘、任免、异动、辞职（退）等程序及 员工劳动合同、考核、薪资、福利、培训的管理； 2、本制度所称员工，系公司聘用的全体从业人员，包括试用员工及在 公司兼职的人员；因特定工作需要而聘用的专家、顾问，其管理办法另行 规定； 3、本制度适用于某公司人事管理。 第三条 细则 1、人员招幕：公司员工的招聘由人事行政部负责，统一归口管理。各 级人员需求经讨论通过后，按相关程序予以办理，相关招聘流程及具体实 施方式参见“员工招聘办法”及其附表； 2、职务任免：详见“员工管理办法” ； 3、人员管理：试用（正式）