20xx年人事人才要点.docxVIP

1/1 1/1 20xx年人事人才要点 20xx年人事人才工作的主要任务 深入学习贯彻十六届四中全会精神。我们必须从全局和战略的高度，充分 认识学习贯彻十六届四中全会精神的重大意义，增强加强党的执政能力建设的 自觉性和坚定性，把思想和行动统一到四中全会的精神上来。必须紧密结合人 事人才工作实际，找准人事人才工作在加强党的执政能力建设中的结合点和着 力点，进一步明确任务，完善思路，锐意改革，狠抓落实。 一要牢固树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，切实把落 实科学发展观体现到人事人才工作的各个方而，不断认识和把握人才资源开发 规律、各类人才成长规律和人事管理工作规律，提高人事人才工作水平。 二要进一步实施人才强国战略，坚持把实施人才强国战略作为人事部门一 项根本任务，统领人事人才工作全局，坚持不懈地抓好全国人才工作会议精神 的落实，突出加强人才队伍能力建设，大力推进人事制度改革。 三要努力营造和谐的人才发展环境，按照构建社会主义和谐社会的要求， 注重维护和实现人事公正，使各类人才各尽其能、各得其所，促进社会公平和 社会稳定。 四要全而推进依法行政，按照国务院建设法治政府的要求，努力健全人事 法制，靠制度管人，按制度办事，实现人事管理的科学化、民主化、法制化。 根据新的形势和要求，明年人事工作的主要任务是：以邓小平理论和〃三个 代表〃重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届