新疆广汇集团人力资源管理分1.docVIP

新疆科信学院自考本科毕业论文 新疆广汇集团人力资源管理分析与探究 指导老师： 王会艳 学生姓名： 闫 丽 所学专业： 人力资源管理 年 级： 0 8级 提交日期: 摘 要 随着改革开放的份额不断深入，外资企业的不断进入，民营企业的迅速崛起，国有企业的转型改制，企业之间的竞争不断加剧，企业对人力资源的争夺也越发激烈，都在想方设法的提高对人力资源的管理和使用水平。这同样也是新疆广汇实业投资集团（以下简称广汇集团）面临的一个严峻挑战。人是企业中最活跃的因素，只有通过人的努力，才能整合各种资源，创造价值。当今企业对人才无疑是非常重视的企业运用各种手段展览人才。但很多企业可能一方面花着大量的资金在招聘和引进人才，同时却又在大量的浪费、闲置甚至放弃人才。这种矛盾就是因为企业的人力资源管理系统不完善，不科学，企业的人力资源管理水平低所造成的。 本论文以现代管理理论为指导，对广汇集团的人力资源管理进行了全面系统地研究，分析了广汇集团在人力资源管理方面存在的问题及造成问题的原因。本