员工健康管理规程.docxVIP

员工健康管理规程 1目的：建立一个员工健康检查的管理规程，保证与药品生产有关的所有员工的健康状况符合规 程的标准 2范围：本公司的正式员工、临时聘用员工、试用员工的健康检查管理 3责任：管理部对本规程的实施负责 4规程： 4.1正常情况下的健康检查。 4.1.1检查频次 4.1.1.1食堂的所有员工每年进行一次健康检查，并建立健康档案。健康档案由人力资源室保管。 4.1.1.2新员工进厂前，必须进行全面的健康检查，检查不合格者，不得录用。 4.1.2健康检查内容：按照卫生防疫站规定检查项目进行检查。 4.1.3健康标准：没有传染性疾病、能正常参加工作为准 4.1.4健康检查不合格员工的处理 4.1.4.1健康检查不合格的员工，必须立即停止工作，离岗治疗。 4.1.4.2康复后要求上岗，必须到指定的医院进行健康检查，经医院检验合格后才能上岗。 4.2日常监控与报告 4.2.1各部门负责人应随时关注本部门员工的健康状况及精神状态， 确保每一位上岗的员工健康状 况符合标准要求。若怀疑员工患病，有权要求员工到指定医院进行检查。 4.2.2员工若发现自己患病或健康状况异常时， 应及时向部门负责人报告。 部门负责人应根据情况 判断是否需要进行检查或离岗治疗、休养。 4.3异常情况处理 4.3.1发现员工患病时，应立即要求员工进行检查，或离岗治疗、休养。 4.3.2发现有员工患传染病时，应同时