医院中层干部选拔任用工作实施实施方案讨论稿范本.docxVIP

v1.0 可编辑可修改 萍乡市第三人民医院中层干部选拔任用 工作实施方案（讨论稿） 为进一步推进医院干部人事制度改革，实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化、规范化，增强干部队伍的生机与活力，提高干部队伍的素质，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共萍乡市委组织部关于进一步明确市直机关及下属单位科级领导干部选拔任用和备案管理 有关问题的通知》 ( 萍组字〔 2014〕90 号 ) 有关文件精神，根据医院发展需要，结合我院干部队伍实际，经研究决定，在 医院开展中层干部选拔任用工作， 特制定《实施方案》 如下： 一、指导思想 以《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规为依据，以干部人事制度改革为载体，以医院事业创新发展为目标，坚持党管干部、任人唯贤，德才兼备、以德为先，选拔一批政治立场坚定、工作业绩突出、德才兼备、群众信任的优秀人才到中层领导干部岗位上来，实现干部岗位资源的合理有效配置，人尽其才，并通过民主推荐的方式，扩大干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，进一步激发干部职工的积极性和创造性，努力建设高素质的中层干部管理队伍，为医院的发展提供强有力的组织保障。 1 v1.0 可编辑可修改 二、组织领导 1、本次干部选拔任用工作在市卫计委的领导下进行， 成立萍乡市第三人民医院中层领导干部选拔任用工作领导 小组 ( 以下简称领导小组 ) 组长： 副组长： 成员