培训效果评价及改进措施.docxVIP

评价内容 评价对象：2017年1月-2月 主持人评价时 间及地 点 主持人 参加人 评价标准： 评价标 准： 评价方 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 小组评价 评价结论: 始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第 一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并 重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对 员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实 现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下： 新员工岗前培训 我公司对新入厂的员工进行三级教育, 并进行考核,合格后方进入岗位; 并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全 措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的 理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴丁部 分员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案 例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全 理念。 效果评价中存在的问题： 1、我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充 备注 评价人认可: 评价内容 评价对象：2017年3月-4月 评价时 间及地 主持人 点 参加人 评价标准： 评价标 准： 评价方 1、适用性、实用性2、符合