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新员工入职跟踪表
年
月
日
一、员工基本信息
姓
名
年
龄
学
历
专 业
入职部门
岗
位
职
级
入职时间
年
月
日
二、部门导入内容
工作岗位安排和工作区域的介绍
工作用品的申领
工作办公设备的确认
部门
1.本部门组织架构、人员、职责介绍
介绍
本部门工作上下线工作关系介绍
本部门工作流程介绍 （工具、文件、
单据、表格等）
部门负责人： 师傅： 新员工：
三、工作完成情况
实习时间 工作内容 完成情况
第一周
第二周
第三周
第四周
四、试用情况评价
优
良
中
欠
差
考核日期
考核内容
89-80 分
79- 70 分
69-60分
考核人
100-90 分
60分以下
直接上级：
工作态度
部门经理：
人力资源：
直接上级：
人 品
部门经理：
人力资源：
直接上级：
工作能力
部门经理：
人力资源：
直接上级：
专业技能
部门经理：
人力资源：
直接上级：
工作效率
部门经理：
人力资源：
直接上级：
团队合作
部门经理：
人力资源：
直接上级：
任务完成
部门经理：
人力资源：
月度结论
用人部门意见：
人力资源部意见：
□
建议继续试用；
月
日转正测评；
□ 建议继续试用，
月
日转正测评；
□
建议延期试用，延长至
月
日。
□ 建议延期试用，延长至
月
□
建议转岗试用，转岗到：
岗位。
日。
□
建议辞退。
□ 建议转岗试用，转岗到：
岗
□
建议转正录用，定级：
位。
考
月薪：
元 /月；
□ 建议辞退。
年薪：
核
□ 建议转正录用，定级：
意
年薪：
月薪：
元/月；
见
签字：
日期：
签字：
日期：
分管领导意见
总经理意见：
签字：
日期：
签字：
日期：
备注：此
表正面
由新员
工入职填写，背面评价部分由用人部门及相关部门填写，交人力资源部备案。
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