医院上等级工作考核方案.docxVIP

医院上等级工作考核方案 为进一步促进各科室和部们加快上等级工作的完成，医院经讨 论决定对上等级工作完成的较好的科室给予一定的奖励 （另筹专项资 金），但同时对未按时完成上等级工作的科室也给予一定的奖金扣奖 （扣奖从当月奖金中扣除） 。 一、考核对象 ：临床、医技、职能科室、病区各护理单元。 二 、考核方式 ： 1、由上等达标办公室组织评价人员依据《三级综合医院评价标准》 每月对考核对象进行整体评价。 2、评价时间从 2010年 9月份至检查当月。每月考核兑现，奖罚当月 执行。 3、由单个项目汇总成科室整体评价成绩。 4、 单个项目评价结果基于“ ABCD形式。“A代表“实施了，效果 较好，分值