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深圳劳动法工资计算 工资为劳动者的生活提供基本的物质保障 ,特别是在我国现阶段 , 劳动是劳动者谋生的手段 ,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最直接、最根本的目的。下面 就为大家解开深圳劳动法工资计算，希望能帮到你。 深圳劳动法工资计算深圳市员工工资支付条例， 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例， 自 2004 年 12 月 1 日起施行。从 2011 年 3 月 1 日起，广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调，深圳市按 《深圳市员工工资支付条例》另行制定。今起执行 由 3% 下调至 1.5% 今日起，深圳市失业保险费缴费费率由 3% 下调至 1.5% ，其中用人单位缴费费率由 2% 下调至 1% ，个人缴费费率由 1% 下调至 0.5% 。深圳市人力资源和社会保障局昨天召开新闻发布会表示，此 次是为了减轻用人单位和职工的缴费负担。 据了解，深圳市目前失业保险参保人数达到了 975 多万人，其 中非深户参保人约占三分之二。 深圳市失业保险以月最低工资标准作 为缴费基数， 以 2015 年 3 月 1 日最低工资标准为 2030 元/ 月为例， 用人单位的失业保险缴费将从目前每月 40.6 元减至 20.3 元，职工个 1 人的事业保险费率将从目前每月 20.