员工健康福利制度.docxVIP

成珈畔网I ummJlsoTnet 员工健康安全福利制度 一、员工健康检查办法 （一） 为促进员工健.康加强预防疾病起.见,寿定木办法， （二） 木公日员工健康检查，以每年辛办一次为原则，有关检查耳项由人事室办理：： （三） X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间， 请派巡回车至公司或工厂办理。 经防病中 心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张 X光斤，以助判断疾疝h （四） 一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间， 分别至该医院接受检查。 工厂由人事 绢接治医帅至,L内检查， （五） 有关费川脚巾各部门负担= （六） 经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由公司令其停止继续工作， 返家休养或律劳保指定医院治疗， （七） 人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，以作有效措 施及工牛改善的参考：: \pnbO木办法经呈准后抱彳丁，修正时亦叵:： 二、员工医疗补贴规定 第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。 第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费 40元；员工子女补贴一 个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月 20元。 第三条凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴 30元。 第四条正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收 费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应