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[ 标签 :标题 ] 篇一：项目部群众安全生产监督员工作总结 篇一：群众安全生产监督员工作总结 项目部群众安全生产监督员工作总结 我项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作 原则， 以群众安全生产监督员活动为载体， 大力加强群众安全工作， 充分发挥广大监督员安 全检查职能，切实维护了工人安全合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。 我们的 主要做法是： 一是加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。 项目部依据公司文件中的实施方案，结合各项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导 小组”，小组成员由项目部 “安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了 10 名群众基础 好、责任心强、 敢于大胆管理的群众安全监督员， 由项目部直接组织领导群众安全生产监督 员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。 做到了每个作业地点都有监督员在现场监 督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。 二是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安 全生产就没有保证。 我们结合实际， 编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度， 建立健 全了群众安全工作一系列制度如： 群众安全生产监督例会制度； 重大隐患排查制度； 现场监 督检查制度； 违章作业人员帮教制度等。 明确了安全生产责任制， 划分了监督员安全责任区， 安全监督责任落实到每名群众监督员身上， 做到了人人身上有压力、 有动力， 使群众安全工 作逐步实现规范化、制度化。 三是群众安全员负责广泛收集职工中的安全建议，对于利于安全生产的好人好事，事故防 止现象，要及时记录，写成请奖报告的形式上报项目安质部。 四是克服困难，及时上报安全记录。以书面的形式将工作记录上报安质部，再由安质部进 行信息的整合，进行整改。 五是严格考核。由项目对群众安全生产监督员进行百分制评分，划分为四档进行，即 100 至 95 分的支付 200 元； 94 至 90 分的支付 150 元； 89 至 85 分的支付 100 元， 84 分以下的 不予支付。 每个月取前三名，张榜表扬其群众安全监督工作， 给予一定的额外奖励。对于连 续两个月在 84 分以下的群众安全员， 撤销其群众安全生产监督资格， 从新拟定候选人员。 六 是我们还有不足之处。 由于群众安全生产监督员属于兼职安全员， 除了安全监督之外， 还要 负责大量的本职工作， 因此两者无法兼顾， 对于违章违纪现象和好的安全建议无法做到全部 记录，工作上存在一定的漏洞。 七是强化培训， 素质建设到位。 安全理念是安全行为的源头， 安全意识是安全生产的保障。 我们着力强化广大群众安全生产监督员安全意识和安全技能， 采取以会代训、 自学和业余培 训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么” 的原 则，以《安全生产法》等法律法规和教材为重点，对广大群众监督员进行了专项培训， 经考试合格后，方可持证上岗。总共培训课时每个月不少于 20 课时，规范了群众监督员的 职责和现场安全管理的方式方法。 增强了群众监督员的安全生产意识， 提高了群众监督员安 全监督检查水平，广大监督员的安全素质得到明显提升。 八是实行分级负责与闭环管理， 强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实 事求是、公开透明” 的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查— —填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。 具体做法是： 群众安 全生产义务监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、 工序的安全生产关， 做到班 前检查、 过程监控、 发现隐患及时制止、 如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班 组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对 未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单， 形成隐患登记、 反馈、处 理、复查“四落实”的闭环管理。 九是坚持现场检查不断线，强化了现场治理。针对高空作业、架体拆除、施工用电、机械设 备操作等作业场所， 进行不定期、 不定地点、 不定路线的巡回动态检查， 彻底排查重大隐患。 组织项目部工会委员和专职安监人员， 开展群众性安全互查互检活动， 重点对现场工人防护 措施落实情况、 重大安全隐患排查情况， 进行精心细致的监督检查， 同时围绕阶段性安全工 作的特点， 不断加大现场监督检查的力度， 有效地维护了职工合法权益。 据统计， 今年以来， 项目部群众安全查出隐患问题 320 条，督促整改 320 条。达到了要害场所零距离、 关键环节 零死角、督促整改零遗憾，确保了项