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以精心制作精品文档 欢迎下载并关注笔者 PAGE PAGE 1 企业退休工资收入分配制度改革 人力资源和社会保障部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公务员工资制度，三是完善事业单位工资制度。下面就和笔者小编一起看看企业退休工资收入分配制度改革吧。 20XX年企业退休养老金计算方法 个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120XX基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户p个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元3.0)2151%=120XX 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为