安全生产责任和奖惩制度.docxVIP

安全生产责任和奖惩制度 1、 目的：建立奖励、惩罚机制 2、 范围：全体员工 3、 责任者：安全生产科 4、 程序： 1） 奖励 a） 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产 制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的科室、车间、个人，有 下列情况之一的，给予适当奖励： b） 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果 者。 c） 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 d） 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 e） 对抢险救灾有功者。 f） 积极参加公司、科室、车间组织的各种形式的安全生产活动， 被评为先进科室、车间、班组、个人的。 g） 被评为省、市、总公司的安全生产积极分子者。 h） 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 2） 奖励程序 a）安全生产先进班组和个人，由车间汇总材料上报安全生产科审 核后，公司安全生产领导小组通过。 b） 先进车间、科室由安全生产部门提出意见，交公司安全生产小 组讨论，审核通过。 c） 有关人员和科室的奖励，由车间和科室提出，经安全生产部门 审查，报公司领导批准。 3） 有下列情形之一者应予惩罚： a） 事故责任者。 b） 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 c） 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 d） 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 e） 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复