安全生产责任考核及奖惩制度-公司治理.docxVIP

安全生产责任考核及奖惩制度也司治理 为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全 生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实 现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依 据公司〈〈安全生产责任制度》的相关要求，结合本公司的实际情 况，特制定本制度。 （一） 公司机关各部门的考核 1、 公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及 项目部的安全生产管理的专项检查和考核，督促项目部对相关方及 作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综 合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考 评的依据。 2、 考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进 行一次全面的考核。 3、 考核评定按照〈〈公司安全生产责任制度》的内容和要求要求 进行量化考核。 4、 考核时间初步定为每年6月底和12月底。 5、 考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在 90分及90 分以上者，评定结果为优；实得分在 75-90分者，评定结果为良； 实得分在75分以下者，评定结果为差。 （二） 各项目经理部的考核 1、 项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核 小组。 2、 项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产 责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制 执行情况的考核。 3、 考核采用量化