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第五章薪酬管理二级第一节薪酬调查第一单元薪酬市场调查一薪酬调查的基本概念薪酬调查是指企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析的过程二薪酬调查的的种类从调查方式上看薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查从主持薪酬调查的主体来看又可以分为政府的调查行业的调查专业协会或企业家联合会的调查咨询公司的调查以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查从调查的组织者来看正式调查又可分为商业性薪酬调查专业性薪酬调查政府薪酬调查薪酬调查的具体内容和对
第五章 薪 酬 管 理 ( 二 级 )
第一节 薪酬调查
第一单元 薪酬市场调查
一． 薪酬调查的基本概念
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息， 并进行必要处理分析的过程 二． 薪酬调查的的种类
从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查；从主持薪酬调查的主体来看，又可以分为政府
的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪 酬调查。
从调查的组织者来看，正式调查又可分为：
1． 商业性薪酬调查 2 专业性薪酬调查 3政府薪酬调查
薪酬调查的具体内容和对象
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