应对劳动合同法实施的全部资料员工合同签订指引.pdfVIP

1、 员工合同签订指引 2、集团公司 /客运分公司人员（不含专线人员）签订或续签劳动合同的，使用劳 动局统一版本的新劳动合同，送交劳动局鉴定备案。 3、*** 、*** 、*** 班组长 /领班以上人员及各部门办公室人员签订或续签劳动合 同的，使用劳动局统一版本的劳动合同，送交劳动局备案；其他人员则使用 公司内部合同，不再交劳动局鉴定和备案。 4 、之前缴纳劳动调配费的， 可适当减少上报人数至原来的 70%~90%，网上用工 申报人数一并适当减少，或在人员扩充时申报人数不再增加。 5、合同签订期限： 见《关于调整相关规定以适应〈劳动合同法〉实施的构思》的相关思路 6、各公司行政负责人于每月 15 号前将次月合同到期的情况汇总通知各用人部 门负责人及主管领导，并与用人部门及分管领导详细了解该员工的各方面情 况，经综合了解和评估后，向有关审批领导提出是否续订合同的建议，并于 合同到期的前七个工作日内完成审批；各层级人员劳动合同的签订、续签、 到期终止等必须严格按照审批流程及权限的规定进行审批。 6、对于变更岗位（含升职和降职） 、变更工作地点的人员，必须填写《员工动态 表》按照审批流程